古人言：用不才之士，才臣不来;赏无功之人，功臣不劝。这句话用在这个互联网经济飞速发展的时代也十分有道理。企业对人才的能力要求越来越高，特别是像IT类技术岗位，更不像旧时，学历至上。相反，技术实力才是硬道理。企业招聘人才也不断向着这一块靠拢，不再局限于众多高校招聘和社会招聘等途径，而是往优质IT培训机构入手，找人才!在2021年7月23日，四川久远银海软件股份有限公司(以下简称：久远银海)的面试官亲临千锋重庆校区招聘IT精英。

      久远银海公司一直坚持“创新，奋斗、共赢”的理念，公司聚焦医疗医保、数字政务、智慧城市三大战略方向，面向政府部门以及行业生态主体，利用大数据和云计算等技术，实现科技赋能民生。本次久远银海到重庆校区想招聘精英前端的人才。

      首先久远银海的人力老师首先为学员们介绍了久远银海的相关情况，让学员对久远银海有一个初步了解。随后面试官带领学员做了个头脑风暴，通过一套技术笔试题，考核一下学员的创新的能力，有十五个同学通过笔试进入下一轮的面试环节。

      久远银海对学员的技术要求很高：不仅要求学员熟练掌握前端开发技术，还要求学员入职后能够快速学习，快速熟悉工作等，虽然这对于学员来说是一项挑战，但学员们还是踊跃参加。

      通过来千锋重庆重庆校区进行招聘，久远银海非常看好千锋重庆学员的潜力。以前，千锋的就业老师会联系企业问询人才合作的事宜，而现在，越来越多的企业为了能够更快更好的选出人才精英，不再是被动的等到求职者投递简历，而是主动出击选择与千锋重庆IT培训机构合作。在这个合作的关系中，培训机构的实力至关重要，这是双方长期合作的关键因素，而千锋从课程设置、教学内容以及就业服务等方面可谓是完全符合企业的要求。出现这种转变的背后，也是千锋教育数年用良心培养IT开发人才的结果。

      培养企业真正需要的人才，才是千锋重庆校区一直以来培养的目标，毕竟学员最终都要走向职场。让学员在学习期间参加不同需求的各种项目，培养实用型IT人才一直是千锋的宗旨。未来，千锋重庆校区会继续努力为IT学子搭建一个更好的学习平台，为企业输送更多优秀的IT人才。

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腾讯登门千锋重庆校区招聘IT精英

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