随着“数字中国”成为国家战略，在数字化发展进程中企业对于数字化相关技术人才的需求变得愈加迫切，国家也为技术人才的培养“大开绿灯”，并频发职业教育利好政策，而且对人才培养提出了“增强职业适应”的要求，以便人才能迅速适应市场环境，满足企业发展需求。在这样的大背景之下，千锋教育作为职业教育培训机构，通过多年积累的教育经验与企业资源，创新探索出了既能满足企业技术人才需求，又能满足高校学生提升职业适应性需求的定制化人才培养之路，并取得了可喜的成果。

      千锋教育多元创新，为企业培养定制化技术人才

      职业教育培养人才的最终目的是解决社会经济发展的技术人才需求问题，培养贴合企业需求的人才、增强人才职业适应性成为当前职业教育着力解决的问题之一。定制化人才培养成为有效解决企业需求的途径之一，5月31日千锋教育与大连同方软银科技股份有限公司（简称：同方软银）达成了名为“金阳计划”的人才定向培养合作协议，协议的达成预示着千锋教育定制化人才培养模式将进一步助力企业解决高端技术人才需求。

      作为上市企业的同方软银是一家专业为银行提供整体解决方案的自主研发型金融软件和咨询服务企业，已累计为百余家金融机构提供过产品服务和技术支撑，而且同方软银是国家认定的“双软企业”，高新技术企业，并通过质量、管理、服务、安全等多项体系认证，还拥有100+项软件著作权，产品品类达50+项，其技术实力非常雄厚。

      此次同方软银与千锋教育签署的人才定向培养合作协议，是基于之前在企业上门招聘中的满意合作，上门招聘使同方软银对千锋教育的教学水平和千锋学员的技术及职业素养都非常认可，从而促成了再次合作。本次合作的目的是通过千锋教育培养高素质技术人才，以满足同方软银在快速发展中的技术人才需求。在人才培养过程中，千锋教育将积极发挥教研教学优势，将企业需求融入课程大纲，日常学习将通过阶段性考核来夯实学员技术知识，并配以涵盖职场礼仪、工作沟通流程、技术协作流程等综合素养提升内容，力求学员毕业就可以快速适应职场环境，顺利承接企业工作需求，高效完成工作任务。

（千锋教育与同方软银签署人才定向培养合作协议）

（千锋教育与同方软银签署完成人才定向培养合作协议） 

      千锋教育培养定制化人才，助力高校解决学生就业问题

      经过多年探索实践，千锋教育在定制化人才培养方面，打通了企业端人才需求与高校端人才就业的关键节点，通过千锋教育提供的前沿技术培训及就业指导内容，充分助力学生提升技术水平及职业素养，使学生更迅速的适应企业和市场需求，助力学生高质量充分就业的同时，也为高校解决学生就业问题提供了更多的选择和思路。

      在此次达成的协议中，同方软银作为上市公司，对于人才的学历和学习形式有硬性要求，也是不容易批量招聘人才的一个重要原因，与千锋教育的合作恰恰化解了这一难题，因为全国与千锋教育合作的院校达600多所，完全可以满足企业规模定制高素质人才的需求。同时，通过定向培养模式，不仅将前沿技术课程带入校园，助力高校快捷对接先进技术，而且助力高校多元化解决就业问题，为今后深化产教融合、校企合作提供了实践基础。

（千锋教育企业合作部张仕禹、大连同方软银申瑜亭、千锋大连Java教学部刘九元合影）

      人才定向培养合作协议的达成是由于企业需求与千锋优势的高度匹配，可以看出千锋教育在教研教学及教育服务上的升级迭代是深度洞察市场、企业、高校等多维度需求的结果。恰好，这也符合了千锋教育2021“从服务到赋能”的教研升级战略，相信未来，千锋教育还将在“初心至善，匠心育人”的职业教育道路上走的更远。

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