就业，作为职业教育人才培养的重要目标，一直备受社会各界关注。千锋教育深耕职业教育领域十二年来，着力培养高质量技术人才的同时，为学员们提供了完善的就业服务，助力一批批学员走上了满意的工作岗位。千锋凭借深厚的综合教育实力，为学员们搭建了十大就业服务体系，全力护航学员高水平就业。

　　日前，千锋教育为了更深入做好学员就业工作，规范就业流程，加强过程管理，提高就业效率举办了第一届就业活动专题讨论赛，全国二十余个核心城市的千锋校区就业老师全员参赛。此次活动，千锋教育企业合作部总监高老师、就业中心总监李老师以及千锋区域主管、校区主管、就业服务代表等组成了强大的评委阵容，希望通过比赛的形式促进就业老师在实践中不断学习，进一步提高业务能力，发挥就业老师个人价值，高水准实现学员满意就业。

　　(千锋教育第一届就业活动专题讨论赛)

　　比赛分三个阶段，第一阶段自行分组，确定队长、队名、呼号;第二阶段，展开活动，队长选题、组织讨论、输出第一版PPT;第三阶段针对话题进行演讲展示。讨论话题包括“如何进行专业就业访谈?”“如何高效开拓企业?”“如何做好未就业学员的跟进指导?”等促就业相关内容。比赛评分主要从团队老师参与情况、PPT美观度、就业专题考虑维度、讲解逻辑度、综合印象等方面进行评价。

　　比赛中，经过全国各校区的激烈比拼，“披荆斩棘队”力压群雄获得最终胜利。披荆斩棘队从“未就业学员有哪些特征”“特征学员如何跟进指导”“就业老师如何提升职业素养”等三方面进行“如何做好未就业学员的跟进指导?”这一话题的阐述。来自贵阳、武汉、郑州、成都千锋校区的就业老师们，根据总结的未就业学员特征，深入阐述了每一个特征产生的原因，讲述了解决办法，并从情绪和心理状态等方面提出了服务学员的方式。披荆斩棘队演讲展示逻辑清晰、PPT美观度高，而且就业专题考虑维度非常全面，从而赢得了评委的一致认可。

　　(千锋教育第一届就业活动专题讨论赛披荆斩棘队队员)

　　(千锋教育第一届就业活动专题讨论赛披荆斩棘队展示)

　　千锋就业服务始终秉持提升就业服务质量，助力学员高质量就业的理念，坚持创新探索，深化服务，全面促进千锋学员充分就业。2022年，千锋企业合作部就业中心，直面就业市场严峻挑战，全面备战千锋学员就业，从升级组织架构与培训体系，提升就业老师促就业技能;团队思想聚焦，部门团结一致;强化服务细节，严抓就业质量;就业团队主动出击，访企拓岗保就业等四大维度同时发力，全方位促进学员高质量就业。千锋全年上门招聘300+场，企业参观近百次，拓展拜访数百家企业，全国大型招聘会17场，覆盖企业数千家。

　　千锋教育第一届就业活动专题讨论赛圆满落幕，千锋就业老师们通过比赛，激发了创新探索的热情，积极发挥主观能动性，以饱满的精神状态和务实的工作作风，投入到新一年的就业服务工作中去。千锋就业服务仍将踏浪前行，披荆斩棘，为千锋学员高质量就业继续奋进。

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