千锋重庆老师告诉你未来HTML5大前端面试趋向

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时间：2019-05-21 10:17 　来源：千锋教育　作者：灰姑娘

　　随着互联网的发展，面试早已突破两个人面对面，一问一答的模式，而是呈现出丰富多彩的形式。那么，未来HTML5大前端面试趋向是怎样的?接下来就让千锋重庆老师告诉你。

　　面试形式越来越丰富。从单独面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试;从非结构化面试到结构化面试;从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试，面试的形式越来越丰富。

　　程序结构越来越规范。以前对面试的过程缺乏有效地把握，面试的随意性大，面试效果也得不到。目前许多面试的操作过程已逐步规范起来。从主考官角度，面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体的方案，以提高对面试过程和面试结果的可控性。

　　提问弹性。以前的面试基本等同于口试，面试官提出的问题一般都事先拟定好，应试者只需抽取其中一道或几道题来回答即可，面试官不再根据应试者对问题的回答情况提出新问题。面试官评定成绩仅依据事先拟定的具体标准答案，仅看回答内容的正确与否，实际上这只不过是笔试简单地口述形式而已。

　　现在面试中，面试官提出的问题，虽源于事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要自然提出的，前后问题是自然相接的，问题是围绕测评的情景与测评的目的而随机出现的。后的评分不是仅依据内容的正确与否，还要综合总体行为表现及整个素质状况评定，充分体现了因人施测与发挥面试官主观能动性的特点。

　　掌握扎实的理论知识、熟练的操作技能仅仅是你能成功走进心仪企业的重要因素之一，除此之外，还应该注重面试的发展趋势，在面试前做相应的准备，这样会让你在众多面试者中脱颖而出。

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