在近日开幕的CES大会上，VR行业又有了新的厂商入局，Oculus和小米联合发布了米VR一体机，据悉这是专门针对国内市场发布的。在小米率先入场后，不难猜测其他国内手机厂商肯定不会坐视不理，也会纷纷跟进布局VR行业。

　　这些新玩家的入场，和过去的一年VR的市场表现脱不了关系。去年VR市场经历了平缓到火爆的阶段。在去年下半年，许多VR厂商开始推出自己的新产品，其中为代表的要属微软和其合作伙伴开发的MR头显。在年末，HTC公布了Vive Focus;Oculus也公布了VR一体机Oculus Go。

　　TrendForce数据显示，2017年全球VR设备出货量达到了370万台。在出货量方面索尼排名，其次是Oculus Rift以及HTC Vive。TrendForce预测，2018年全球VR设备出货量将达到500万台。

　　所有人都知道，这个行业如同初升旭日，必然有着光明的未来，但在现阶段，VR人才的匮乏却是不争的事实。人才是生产力，是核心竞争力，是衡量行业发展的重要指标。当人们沾沾自喜于国内VR并没有被国外甩下太多时，却鲜少有人意识到，国内VR人才的形势不容乐观。VR作为一个新兴科技产业，其核心技术涉足图形图像、输入算法、交互、光学等诸多尖端领域，对VR专业人才的要求是极为严苛的。

　　但国内目前的VR产业刚刚经历了一次大爆发，快钱大量涌入，许多从业者不过是为了捞钱，因此才从游戏、动漫、3D仿真、模型等行业转型而来，或是企业为了业务发展需求而从其他部门抽调而来的非专业人才。这些人才如果未经过专业的培训，很难真正融入VR领域。而VR专业人才的缺失，极大地限制了整个VR产业的可持续发展。

　　未来VR领域专业人才的需求将不少于目前对游戏人才的需求，或许将超过百万。所以大家一定要抓紧机会学习VR技术。千锋VR培训企业级项目实战训练，让学员参与真实的企业级项目研发，让学员毕业就能独立设计开发自己的项目。严格、科学、负责的学科管理制度，班主任、职业规划师全程跟班，把握每个千锋VR培训学员的学习状态，并有专业的职业素养课和指导课，学科及质量!