学习Java的目的就是为了，那么Java工程师在面试的时候需要准备哪些？千锋重庆Java培训机构的小编给大家说说看：

      Java开发工程师面试准备，首先找一个好模板，可以参考一些简历，借鉴的内容，将自身的优势展示出来，做好面试前的准备，不要平时很认真工作，面试前因为没有时间准备充分而吃亏。除此之外还要在专业技能Java开发方便做功夫。

　　对于 Java 工程师岗位来说，思考一些算法和数据结构的基础知识，从很基础的题目开始，甚至如类似链表之类的数据结构。比如简单的数据结构，考察面试者写程序是否很 hands-on。把简单的数据结构进行组合达到一个新的功能，或者在一个常规的算法上面进一步优化，计算算法复杂度等等。

　　一、Java开发工程师面试如何设计简历？

　　我自己的经验是，每个岗位的具体要求都不同，因此大家不要用一个通用的简历去应付所有的岗位，好是根据特定公司的特定岗位来定制简历。当然这并不是让大家编故事，而是突出与目标岗位匹配的经验和能力。大家去应聘一个开发或者测试工程师，和去应聘一个 Team Leader 或者技术经理的角色是完全不一样的。比如，如果我要去应聘一个有管理性质的岗位，我就会在简历里适当突出我曾经从 0 组建了一个 10 人的技术团队，里边有多少资深 Java 开发工程师，多少数据库工程师等等，这样就会有说服力；同理，不同的技术岗位的需求也是有区别的。大家写简历的个目标，就是让简历在筛选阶段生存下来。因为往往一个岗位会收到大批简历，如果简历不能写得很清晰，让 HR 觉得很适合，很有可能在开始就被刷掉了，没有机会去面试。

　　二、Java开发工程师如何凸显专业技能？

　　很多简历都会写自己既会 Java，会 JavaScript还会 Python，写了好几页。这个本身没有错，但好能突出自己的核心技能，比如，“我有 8 年 Java 开发经验，很擅长 Java 并发或者 Java 安全”。但要注意的是，我们在突出亮点的时候，也不要过分浮夸，因为有时候当我们发现一个简历有太多“精通”、“深度掌握”这类词，感觉是怀疑，而不是觉得这个人很牛，所以要适当的把握程度，事实是基础。另外，项目经验上，千锋重庆Java培训机构的小编建议按时间顺序由近到远排序，好体现目标岗位的匹配度，突出自身项目的难度和价值，以及自己在项目中的作用。这样就能进一步帮助面试官判断候选人的能力和在团队中的位置。

　　三、Java开发工程师数据支撑

　　对于工程师，定量比定性重要，因此要让面试官和 HR 体会到大家的经历或亮点是可度量的事实。比如在简历中强调“我非常善于快速学习”固然有帮助，但如果配上一句“两个星期之内就学会了 Clojure 语言，做了一个撮合系统”，能体现出“快速学习”能力。还有很多人会表述比较含糊，比如在简历中写“我大幅度提高了系统性能”，但作为面试官，我可能不清楚这个“大幅度”到底是什么概念。因此大家好写的明确一些，比如“一个四核 8G 的配置上，把吞吐量从 2000 QPS 提高到 8000 QPS，平均的请求是 100K bytes 等等”，这样就会非常有说服力。

　　四、Java开发工程师公开成果很加分

　　比如是开源项目的贡献者，有一个很有内容的博客，在 Github 上提供了很多被采纳的 PR，发表过哪些技术论文，在 QCon 或者 ArchSummit 上做过分享，或者写过哪些著作等等。像这些公开可见的成果，远比自己评价自己有效果。

　　六、面试必考 Java 知识点

　　首先，大家要仔细阅读招聘需求。因为招聘需求往往就体现出了面试官对我们的期望和未来工作的主要范围。比如，一个普通的 Java 后端工程师岗位，可能会写明需要应聘者懂高并发、懂JVM基础、熟悉 sping 或者 Netty 这些开源框架，大家就可以有针对性的去做准备，因为谁也不能自己还能清楚的记得一、两年前做的项目用到的知识点。

　　现在 Java 开发越来越广泛的应用到各种开源框架，包括像微服务这种新的软件架构形式，所以大家对主流的开源框架也要有充分的认识。比如，做普通业务开发时，Spring 或 Mybatis 这类框架可能是业务开发的一个标配，那对 Spring 里的一些机制，比如 Bean 的生命周期、AOP 等基础概念，就要有深入的认识。如果大家应聘的岗位是大数据，那对Hadoop、spark这类开源框架就必须要有深入的理解。

　　以上就是千锋重庆Java培训班的小编分享的关于Java面试需要注意的点，目前Java的前景非常的好，零基础想学习Java开发来千锋重庆Java培训机构吧。