应聘面试就像一个小考场，不仅要自己有实力，如何讲自己“推销”出去也是非常重要的。程序员一般和电脑对话，那么面试时该如何自我介绍?市面上的重庆IT培训班都说培训能就业，都有哪些措施呢?

　　程序员面试如何自我介绍?

　　面试官通过应聘者的自我介绍主要考察以下五方面内容：

　　一、考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如

　　二、考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

　　三、考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

　　四、考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。

　　五、考察被面试者的理解能力、应变能力以及时间掌控能力。

　　一般情况下自我介绍是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会。所以，我们可以根据以上几个方面来构思我们的自我介绍。

　　重庆IT培训班如何保证学生就业?

　　稍有了解的人都知道，重庆IT培训班一般都宣传学成出来就能找工作，机构拥有就业机制。千锋重庆培训小编就来给大家说说，专业的IT培训机构都有哪些就业保障机制。

　　千锋教育拥有完备的就业服务体系，从洽谈企业人才定制、企业上门招聘到教授学员面试技巧和职场指南，为学员实现高质量就业服务体系。

　　l 就业标准化体系建设：确保每一位学员满意就业;

　　l 沟通协作练习：注重学员的团队协作与跨部门沟通练习;

　　l 企业实战分享：企业实战分享项目成果，演示并讲述项目完成全过程;

　　l 模拟面试：完全模拟企业面试环节,在真实感受面试后针对性辅导;

　　l 简历指导：针对不同企业的人才需求，对学员的简历个性化指导;

　　l 企业内推：就业老师将学员简历直接推送到HR手中,学员可快速面试入职;

　　l 企业上门招聘：企业定期上门招聘，在毕业班进行人才选拔，表现优秀即可直接录用;

　　l 名企双选会：学员跳过简历投递与面试邀约环节，直接与名企面试官交谈;

　　l 入职准备培训：学员获取Offer后，一对一进行入职准备指导;

　　l 技能提升：高阶技术课程、高端取证课程助力学员职场晋升;

　　l 二次就业推荐：为老学员提供二次就业推荐服务,高端职位资源优先享。

　　无论是从就业指导服务还是就业保障机制都是非常全面的。如果你也有意向通过重庆IT培训班入行或者提升，可以联系千锋老师报名2周免费试听课，考察机构实力的同时，也考量自己的情况。

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