随着工业互联网时代的到来，web前端开发的范围将不断扩大，未来web前端开发者的就业渠道将逐步扩大，虽然岗位需求量很大，但是仍然需要具备一定的竞争力才能在面试中脱颖而出。那么，在web前端开发培训机构要培养什么?如何提升就业竞争力?

　　尽管web前端开发的初期学习难度相对较小，但web前端开发的知识量还是比较大的，在移动互联网时代，web前端开发的边界开始逐步扩展到移动端，而云计算、大数据等技术的推动下，web前端开发的边界也逐步从web前端扩展到后端，因此，也将当前的前端称为“大前端”。所以，如今已经不能按以前的标准来评判前端开发人员，不仅需要有扎实的技术，还需要对各领域有所了解，多实战练习，积累经验。

　　在web前端开发培训机构要培养什么?

　　1、重视手机端的开发知识

　　目前手机开发的任务还比较多，随着大型互联网平台纷纷推出手机解决方案，未来手机开发的任务将会越来越多，在5G通信的推动下，未来基于手机的开发将有更大的发展空间。

　　2、重视云计算、大数据平台知识

　　工业互联网时代将是一个平台化的时代，在云计算，大数据，人工智能等平台的推动下，工业领域将以这些平台为基础，完成工业应用的创新。因此，掌握云计算、大数据等平台知识，将大大提高企业在人才招聘方面的竞争力，同时也将扩大企业前端开发人员的能力范围。

　　3、注重实践能力

　　无论是在web前端开发还是后端开发中，实践能力都是衡量开发人员工作场所价值的重要因素，因此必须重视实践能力的提高。除了重视开发框架和工具的种类外，在实践经验的积累方面，还应积累一定的行业知识。在web前端开发培训机构有专门的项目实战课程，帮助同学积累更多的项目开发经验，便于在今后的工作中更加快速上手项目。

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